子どもとの接点が、
企業の未来を変える。

小田急グループは、地域価値創造型企業として、地域や社会の課題解決に取り組んでいます。その中で強く感じるのは、地域の未来は、そこで育つ子どもたちの可能性によってつくられるということです。 「知らない仕事は夢の候補にもならない」という言葉のとおり、どれだけ素晴らしい仕事や社会的に意義のある仕事があっても、その存在を知る機会がなければ子どもたちの選択肢にはなりません。 ワクワクしごと100プロジェクトは、子どもたちと社会を支える仕事をつなぎ、新たな憧れや挑戦のきっかけを生み出す取り組みです。業界や地域の垣根を越えた共創によって、子どもたちの「やってみたい」が未来の地域や社会を支える力へと育っていくことを期待しています。

日立建機は「誰かの『好き』が、誇りに変わり社会を支える」というビジョンのもと、重機ファンコミュニティ（重機ファンダム）の活動を通じて、「ワクワク100プロジェクト」で「カーいく」を推進しています。 全国の建設会社の皆様のご協力により、子どもたちが本物の重機や現場で働くプロと出会う体験を実現。憧れの重機を前に輝く子どもたちの瞳は、現場スタッフにとっても自らの仕事への誇りとやりがいを再認識する貴重な機会になっています。 協力企業様からは、社員のエンゲージメントやモチベーションが向上し、チームワークにも良い変化があったとのお声をいただいています。今後も「カーいく」を全国で実施し、建設業の魅力を未来の担い手へ繋ぎ、業界全体の活性化に貢献していきます。ぜひ多くの企業の皆様にご参加いただきたい活動です。

ダミーコメント：「お金ってなに？」という問いに正面から向き合う機会をいただきました。単なるCSRを超えた体験になっています。